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抽屉新热榜
UC伯克利造出会「轻功」的机器人,飞檐走壁,一条腿跳遍天下
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    华为一贯的管理思路是把人当螺丝钉,给他足够高的收入,只要他专业做一件事情。但如果他离开华为,基本上什么都不会的,这时员工心里其实是非常害怕的。一旦失去高速增长,没有了高收入,华为管理上的风险就暴露出来了。
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      如何避免自己被封号